诚恳接受监督 主动改进工作

——青山法院在人大评议期间认真开展边查边改工作

按照未评先改、边评边改的工作要求，自4月份开展迎接人大评议工作以来，我院严格落实实施方案，采取有效措施积极有序推进整改提高工作。

一、深入剖析，查找问题

迎评工作开展以来，我院迅速召开全院干警大会调动干警迎评主动性、积极性，通过每周五组织部门学习认真开展自查自纠、边查边改进工作。结合各部门自查反馈意见及走访、座谈收集到的意见和建议，查找出的问题主要有四点:一是司法能力有待进一步加强。少数法官业务水平有待进一步提高；青年干警解决复杂疑难问题的能力及做群众工作能力有待进一步加强。二是工作作风有待进一步优化。少数干警面对信访工作压力有一定畏难、惰性情绪；服务群众工作质效有待进一步优化。三是工作效率有待进一步提高。目前我院效率水准与其他中心城区基层法院相比仍存在一定差距。四是审判管理水平有待进一步提升。我院审判管理制度功能发挥仍存在不足，未形成审判管理工作合力。

二、边查边改，注重落实

查找问题是前提，整改落实是目的。我院坚持把整改行动贯穿评议工作的全过程，目前已开展以下整改落实工作：一是加强司法能力建设，提升执法水平。坚持开展岗位大练兵活动；组织干警参加业务培训和省市法院的调研活动；开展青年干部培养工程，建立导师制度，开展一对一传帮带活动。二是践行八项规定，改进工作作风。出台改进工作作风方案，对检查情况进行月度通报；完善信访案件处理办法，建立涉诉信访人员及信访案件数据库；深入开展法律咨询、“四万”和“法院公众开放日”等活动，为人民群众了解法院工作、普及法律知识、感受司法关怀提供便利。三是改进审判活动方式，努力提高工作效率。调整送达模式，由立案庭统一送达调整为承办庭自行送达，提高案件开庭前的调解率、结案率；成立类型案件合议庭，推进专业化审理工作；加强与检察、公安机关的执行联动机制建设，加大对规避执行行为的打击力度；修订《审判委员会工作规则》，对提交审委会讨论案件的范围作出调整，提高审委会在案件把关上的工作质效。四是丰富管理方式，提升管理水平。修订绩效目标管理办法和办案质量奖惩规定，使考核更加符合上级考核要求和本院工作实际；加强审判绩效的分析研判工作，通过“晒绩效”的方式促进绩效考核的激励效应；委派人员到江夏法院学习审判管理经验，借鉴行之有效的工作方法和工作模式。

三、开门纳谏，推动发展

为进一步找准问题，有效整改，我院将“走出去”与“请进来”相结合，广泛听取人民群众对法院工作的意见和建议。一是走出去，广泛收集意见和建议。我院将开展“学创”活动，开展服务企业活动与迎评工作紧密结合，院主要领导带队到对口帮扶村、驻区对口服务企业征求意见和建议，认真查找问题；二是请进来，虚心听取社会各界的意见。4月，我院邀请区人大钢花代表组召开座谈会，区人大常委会主任许国胜、副主任林四平受邀出席会议，区人大常委会第三评议小组参加了此次会议。5月下旬，第三评议小组到我院听取边查边改的工作情况汇报，充分肯定了我院前期的工作成效，对查找的问题客观分析提出建议。林四平副主任认为我院在前阶段迎评工作中表现出“三快”的特征，即领导重视启动快、边评边查改进快、促进工作见效快。他对我院下一步的迎评工作开展提出四点要求：一是要精心组织，规范操作；二是要营造氛围，加强反馈；三是要查找问题，深入改进；四是要整改提高，相互促进。将转变工作作风、提高审判管理水平、提高审判工作效率作为抓手，将提高司法能力建设作为重点，切实推进法院各项工作科学发展。

（办公室）